INFORMACIÓN SOBRE EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

1. INFORMACIONES GENERALES

Informamos al Candidato (en lo sucesivo, el “interesado”, ex art. 4, c.1 del RGPD) de que la actividad de selección del personal puede implicar el tratamiento de datos personales de conformidad con los siguientes principios generales:

• todos los datos se traten de forma lícita, correcta y transparente en relación con el interesado, de conformidad con los principios generales establecidos en el artículo 5 del RGPD;
• se observan medidas de seguridad específicas para evitar la pérdida de datos, el uso ilegal o incorrecto y el acceso no autorizado;
• el Responsable del Tratamiento es la ACMI Spa abajo firmante, a la que podrá dirigirse para ejercer todos los derechos previstos en los artículos 15 - 21 del RGPD (derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad, oposición), así como para revocar un consentimiento previamente otorgado o para presentar una reclamación ante la Autoridad de Control de Protección de Datos;

Datos de contacto:

• número de teléfono 0525 401 811
• E-mail: info@acmispa.com

2.  FINALIDAD Y BASE JURÍDICA DEL TRATAMIENTO

Los datos personales comunicados por el interesado mediante el envío de un currículum vítae o adquiridos por el responsable del tratamiento a través de entrevistas de selección, formularios de evaluación, pruebas de aptitud o en el curso de actividades conexas se tratan con fines relacionados con la búsqueda, selección y gestión de cualquier relación laboral futura.
La base para el procesamiento de dichos datos es la necesidad de ejecutar medidas precontractuales tomadas a petición del Titular de los datos o el interés legítimo de la Empresa en garantizar que su negocio funcione de manera eficiente (Art. 6.1. letra b) y letra f) del RGPD).
En caso de que el interesado facilite por iniciativa propia datos sensibles en el sentido del artículo 9 del RGPD, la Empresa procurará, en la medida de lo posible, no conservarlos ni almacenarlos.

3. ÁMBITO DEL TRATAMIENTO

Los datos se tratarán mediante procedimientos informatizados y/o manuales, en particular por empleados del departamento de personal, jefes de departamento o representantes de la dirección de la empresa (personas debidamente autorizadas e instruidas de conformidad con el artículo 29 del RGPD). Los datos no se difundirán ni comunicarán a terceros, salvo a las empresas que participen en el proceso de selección. No se prevé ninguna transferencia internacional de datos, en particular a países no pertenecientes a la UE.

4. TIEMPO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS

Los Datos Personales recogidos durante el proceso de reclutamiento y selección serán eliminados en un plazo de 24 meses desde la recepción de la candidatura cuando la figura profesional presente características de especial interés para ulteriores selecciones.

5. DERECHOS DEL INTERESADO (artículos 15 - 22 del RGPD)

En cualquier momento, el interesado podrá ejercer su derecho a:

• solicitar confirmación de si se están tratando o no sus datos personales y, en caso afirmativo, obtener acceso a los mismos;
• obtener información sobre los fines del tratamiento, las categorías de datos personales, los destinatarios o categorías de destinatarios a los que se han comunicado o se comunicarán los datos personales y, cuando sea posible, el período de conservación o los criterios utilizados para determinar el período de conservación;
• obtener la rectificación y supresión de datos;
• obtener la limitación del tratamiento;
• obtener la portabilidad de los datos, es decir, recibirlos de un responsable del tratamiento, en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y transmitirlos a otro responsable del tratamiento sin obstáculos;
• oponerse al tratamiento en cualquier momento y también en caso de tratamiento con fines de venta directa;
• oponerse a la toma de decisiones automatizadas relativas a personas físicas, incluida la elaboración de perfiles;
• presentar una denuncia ante la Autoridad Italiana de Protección de Datos.

Datos de actualización 01.07.2024