INFORMATION SUR LE TRAITEMENT DES DONNÉES PERSONNELLES

1. INFORMATIONS GÉNÉRALES

Le candidat (ci-après « partie intéressée », en vertu de l’article 4, paragraphe 1 du RGPD) est informé que l’activité de sélection du personnel peut impliquer le traitement de données personnelles, dans le respect des principes suivants à caractère général:

• toutes les données sont traitées de manière licite, correcte et transparente envers l’intéressé, dans le respect des principes généraux prévus par l’article 5 du RGPD;
• des mesures de sécurité spécifiques sont observées pour éviter la perte de données, l’utilisation illicite ou incorrecte et l’accès non autorisé;
• le titulaire du traitement est la société soussignée ACMI Spa, qui peut être contactée pour exercer tous les droits prévus par les articles 15-21 du RGPD (droit d’accès, de rectification, de suppression, de limitation, de portabilité, d’opposition), ainsi que pour révoquer un consentement précédemment accordé ou pour déposer une plainte auprès de l’Autorité de contrôle pour la protection des données personnelles;

Coordonnées de contact:

• numéro de téléphone 0525 401 811
• E-mail: info@acmispa.com

2.  FINALITÉS ET BASE JURIDIQUE DU TRAITEMENT DES DONNÉES

Les données personnelles communiquées par l’intéressé en envoyant un curriculum vitae ou acquises par le titulaire au moyen d’entretiens de sélection, de formulaires d’évaluation, de tests d’aptitude ou lors d’activités connexes font l’objet d’un traitement à des fins liées à la recherche, à la sélection et à la gestion d’une éventuelle relation de travail future. La base du traitement de ces données est la nécessité d’exécuter des mesures précontractuelles adoptées à la demande de l’intéressé ou l’intérêt légitime de la société à assurer une gestion efficace de ses affaires (article 6, paragraphe1, lettre b) et lettre f) du RGPD). Si l’intéressé fournit de sa propre initiative des données sensibles conformément à l’article 9 du RGPD, la société s’efforcera, dans la mesure du possible, de ne pas conserver et archiver ces données.

3. ÉTENDUE DU TRAITEMENT DES DONNÉES

Les données sont traitées selon des procédures informatiques et / ou manuelles, notamment par des employés du bureau du personnel, des responsables fonctionnels ou des représentants de la direction de l’entreprise (personnes dûment autorisées et formées conformément à l’article 29 du RGPD). Les données ne seront pas divulguées ou communiquées à des tiers, à l’exception des éventuelles sociétés impliquées dans le processus de sélection. Il n’y aura pas de transfert international de données, en particulier vers des pays non membres de l’UE.

4. PÉRIODE DE CONSERVATION DES DONNÉES

Les données personnelles collectées lors du processus de recherche et de sélection du personnel seront supprimées dans les 24 mois suivant la réception de la candidature lorsque la figure professionnelle présente des caractéristiques particulièrement intéressantes pour des sélections ultérieures.

5. DROITS DE L’INTÉRESSÉ (RGPD ART. 15-22)

À tout moment, l’intéressé pourra exercer le droit de :

• demander la confirmation de l’existence ou non d’un traitement de ses données personnelles et, en ce cas, obtenir l’accès aux données susmentionnées ;
• obtenir des informations sur les finalités du traitement des données personnelles, les catégories des données personnelles, les destinataires ou les catégories de destinataires auxquels les données personnelles ont été ou seront communiquées et, si possible, la période de conservation ou les critères utilisés pour déterminer la période de conservation;
• obtenir la rectification ou la suppression des données ;
• obtenir la limitation du traitement ;
• obtenir la portabilité des données, c’est-à-dire les recevoir d’un titulaire du traitement dans un format structuré couramment utilisé et lisible par un appareil automatique, et les transmettre à un autre titulaire sans entraves ;
• s’opposer au traitement à tout moment ainsi qu’en cas de traitement à des fins de marketing direct ;
• s’opposer à la prise de décision automatisée concernant les personnes physiques, y compris le profilage ;
• déposer une plainte auprès de l’Autorité italienne de protection des données.

    Date de mise à jour 01.07.2024