INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

1. OGÓLNE INFORMACJE

Kandydat (zwany dalej „zainteresowanym”, ex. Art.4, c1 del GDPR) zostaje poinformowany, że czynność doboru personelu może wiązać się z przetwarzaniem danych osobowych zgodnie z następującymi zasadami o charakterze ogólnym:

• wszystkie dane przetwarzane są w sposób zgodny z prawem, prawidłowy i przejrzysty wobec zainteresowanego, zgodnie z ogólnymi zasadami określonymi w Art.5 del GDPR;
• przestrzegane są szczególne środki bezpieczeństwa, aby zapobiec utracie danych, ich nielegalnemu lub nieprawidłowemu wykorzystaniu oraz nieuprawnionemu dostępowi;
• Administratorem Danych jest niżej podpisana ACMI Spa, do której można się zwrócić w celu skorzystania ze wszystkich praw przewidzianych w Art. 15-21 del GDPR (prawo dostępu, sprostowania, anulowania, ograniczenia, przenoszenia, sprzeciwu), a także cofnięcia wcześniej udzielonej zgody lub wniesienia skargi do Organu Nadzoru ds. ochrony danych osobowych;

Szczegóły kontaktu:

• pod numerem telefonu 0525 401 811
• E-mail: info@acmispa.com

2.  CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA

Dane osobowe przekazane przez osobę zainteresowaną poprzez przesłanie CV lub pozyskane przez Administratora w drodze rozmów kwalifikacyjnych, formularzy oceny, testów umiejętności lub podczas czynności z nimi związanych, podlegają przetwarzaniu w celach związanych z badaniami, selekcją i zarządzaniem możliwego przyszłego stosunku pracy.
Podstawą przetwarzania takich danych jest konieczność wykonania środków przedumownych podjętych na żądanie zainteresowanej strony lub prawnie uzasadniony interes Spółki polegający na zapewnieniu sprawnego prowadzenia jej działalności (art. 6.1. lett. b) e lett. f) GDPR).
Jeżeli zainteresowany z własnej inicjatywy przekaże dane wrażliwe w rozumieniu art. 9 GDPR, Spółka dołoży wszelkich starań, aby w miarę możliwości ich nie zatrzymywać i nie archiwizować.

3. ZAKRES PRZETWARZANIA

Dane przetwarzane są przy wykorzystaniu procedur informatycznych i/lub ręcznych, w szczególności przez pracowników biura personalnego, kierowników funkcyjnych lub przedstawicieli kierownictwa firmy (osoby posiadające odpowiednie uprawnienia i przeszkolone zgodnie z Art.29 GDPR). Dane nie będą ujawniane ani przekazywane podmiotom trzecim, za wyjątkiem firm biorących udział w procesie selekcji. Nie przewiduje się międzynarodowego przekazywania danych, w szczególności do krajów spoza UE.

4. CZAS PRZECHOWYWANIA DANYCH

Dane Osobowe zebrane podczas procesu poszukiwania i selekcji personelu zostaną usunięte w ciągu 24 miesięcy od otrzymania aplikacji, jeśli osoba zawodowa będzie przedstawiać cechy szczególnie interesujące w przypadku dalszych selekcji.

5. PRAWA ZAINTERESOWANEGO (GDPR Art. 15-22)

Zainteresowany może w każdej chwili skorzystać z prawa do:

• zażądania potwierdzenia, czy przetwarzane są jego dane osobowe i w takim przypadku uzyskać dostęp do ww. danych;
• uzyskania informacji o celach przetwarzania, kategoriach danych osobowych, odbiorcach lub kategoriach odbiorców, którym dane osobowe zostały lub zostaną przekazane oraz, jeśli to możliwe, okresie przechowywania lub kryteriach użytych do ustalania okresu przechowywania;
• uzyskania sprostowania i usunięcia danych;
• uzyskania ograniczenia przetwarzania danych;
• uzyskania możliwości przenoszenia danych, tj. otrzymania ich od administratora danych, w ustrukturyzowanym formacie, powszechnie używanym i czytelnym dla urządzenia automatycznego, oraz przesłać je bez przeszkód innemu administratorowi danych;
• do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania, a także w przypadku przetwarzania na potrzeby marketingu bezpośredniego;
• sprzeciwienia się zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji dotyczącemu osób fizycznych, w tym profilowaniu;
• złożenia skargi do włoskiego organu ochrony danych.   

Data aktualizacji: 01.07.2024.